Кадровый аутсорсинг   |

Постановка и ведение кадрового делопроизводства является обязательным направлением работы любой Компании, но зачастую работодатель не уделяет этому особое внимание. Многие руководители уже столкнулись с последствиями такого отношения: проверки трудовой и налоговой инспекции, судебные тяжбы, штрафы и т.д. А ведь проблема решается достаточно просто, необходимо лишь профессионально грамотно и компетентно вести документацию, соблюдая основные требования законодательства Украины.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства это ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями действующего Трудового законодательства; выполнение всех функций инспектора отдела кадров специалистом нашей компании. Для этого выделяется один или несколько человек, которые выполняют функции специалиста по кадрам, в частности:

• оформляют прием - увольнение сотрудника;
• составляют изменения к трудовым договорам;
• ведут учет и график отпусков сотрудников;
• оформляют выплаты работникам премиального вознаграждения;
• составляют штатное расписание;
• заполняют трудовые книжки;
• ведут табели учета рабочего времени;
• при необходимости выдают справки с места работы;
• оформляют страховые полисы обязательного медицинского страхования;
• участвуют в проверках по кадровому делопроизводству и др.

Выделяют основные преимущества передачи на аутсорсинг кадрового делопроизводства:

- штатные сотрудники отдела кадров могут сфокусироваться на стратегических HR задачах

- ведение кадрового делопроизводства компании-клиента гарантированно соответствует украинскому законодательству

- компании-клиенту не приходится расширять штат в случае ухода одного из сотрудников отдела кадров, его легко может заменить специалист аутсорсинговой компании.