|
|
|
10.10.2008 | Десять правил выживания для рекрутера
С какими трудностями сталкивается рекрутер? На этот вопрос попробовал найти ответ Лу Адлер, который опросил более чем 500 рекрутеров, прося их описать проблемные зоны при заполнении вакансий. Лу Адлер также провел исследование «Трудности подбора и найма персонала – 2005» («Recruiting and Hiring Challenges 2005 Survey), чтобы получить представление о том, что в действительности происходит, и посмотреть, проявляются ли в этой области какие-нибудь значительные тенденции. В статье вы познакомитесь с результатами его изысканий, а также с 10 правилами, которых необходимо придерживаться рекрутеру, чтобы выполнять свою работу наиболее эффективно.
подробнее »
10.10.2008 | Demonstrate Your Problem-Solving Skills in the Interview
подробнее »
10.10.2008 | 10 Tips for Writing a Job-Search Interview Thank-You Letter
Many job-seekers put so much energy and focus on succeeding in the job interview that they overlook a key element that comes right after the interview -- writing thank-you letters to each person you interact with during your visit with the employer.
подробнее »
09.10.2008 | Как попасть в десятку при подборе?
Мечта любого HR-менеджера – взять на вакантное место зрелого, компетентного профессионала, легко адаптирующегося и не требующего больших вложений в обучение. Хочется, чтобы «не пил, не курил и… летал». Оценка на стадии найма – смесь ремесла и искусства. Хорошо, когда есть из кого выбирать. Но времена, когда за «воротами в шляпах стоят», уже прошли, и теперь не только мы выбираем, но и нас выбирают.
подробнее »
08.09.2008 | Десять лучших бесплатных способов поощрения работников
Поощряете ли вы своих работников так, как они того заслуживают? Мы надеемся что да! Почему? Потому что поощрение работников за хорошее выполнение работы — один из лучших способов сохранить их мотивацию и заинтересованность в работе. Существует бесконечное число способов того, как дать высокую оценку и отблагодарить работников за хорошее выполнение работы. Многие из этих способов, если и требуют денежных затрат для их осуществления, то очень незначительных. Нет, вам не нужно отправлять работников отдыхать на Багамские острова или выплачивать им 1000 долларов премии, или дарить позолоченные кофейники. Как ни странно, не требующие затрат формы поощрения, такие как представленные ниже, входят в число самых стимулирующих для работников. Не верите нам? Попробуйте, и сами увидите!
подробнее »
08.09.2008 | О профессии менеджера по персоналу
Не секрет, что сегодня профессия менеджера по персоналу становится все более популярной в отечественном бизнесе, все больше предприятий и организаций хотят управлять своими сотрудниками по-новому, а поэтому переходят от привычных отделов кадров к новым современным службам - службам управления персоналом. Вместе с тем, профессия эта еще очень молодая, пока еще немногие вузы готовят дипломированных специалистов такого профиля. Зачастую менеджером персонала становится человек, переквалифицировавшийся из какой-то другой профессиональной области. Без специальной подготовки новичку придется нелегко, если руководство компании связывает со службой управления персоналом реальные надежды по оптимизации рабочего процесса и возлагает на нее выполнение соответствующих функций. Мне в свое время пришлось быть таким начинающим менеджером, и приведенные здесь рекомендации основаны на личном профессиональном опыте. Думаю, они будут полезны как моим молодым коллегам, так и тем, кто только собирается выбрать себе профессию менеджера персонала.
подробнее »
04.09.2008 | Как проверяют рекомендации
По мнению многих руководителей, всесторонняя проверка кандидатов - жизненно необходимая вещь, особенно, если речь идет о специалистах, имеющих доступ к конфиденциальной информации. Другой вопрос, как это осуществить, когда времени на поиск в обрез?
подробнее »
24.08.2008 | Какие вопросы задать работодателю, чтобы повысить свой шанс на получение работы?
Если на собеседовании работодатель говорит: «У Вас есть к нам вопросы?», это не значит, что собеседование вышло на финишную прямую. Это значит, что наступил момент добавить себе шансов и получить желаемую работу. Как?
подробнее »
16.08.2008 | Сколько стоит самостоятельный подбор персонала?
подробнее »
03.08.2008 | How to write resume in English
подробнее »
Страницы: 1 [2] [3]
|
|
|
|
|
